Karriere bei Fischbach?

13 Gründe, warum Sie bei uns arbeiten sollten!

Wertschätzung

Als Familienunternehmen wissen wir den Wert unserer Mitarbeitenden sehr zu schätzen. Die Familie Fischbach kennt alle Mitarbeitenden persönlich und hat immer ein offenes Ohr für ihre Sorgen und Bedürfnisse.

Arbeitsplatzgestaltung

Einen guten und funktionalen Arbeitsplatz zu haben, ist sicherlich selbstverständlich. Aber wir tun noch mehr. Wenn Sie aufgrund persönlicher Einschränkungen besondere Anforderungen an Ihren Arbeitsplatz haben, reden Sie mit uns. Wir finden bestimmt eine Lösung!

Betriebliche Altersvorsorge

Die gesetzlichen Vorschriften erfüllen wir sowieso, aber im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten tun wir gerne auch mehr. Wir wollen, dass Sie im Alter gut versorgt sind.

Steuerfreie Zulagen

Wir kennen alle Möglichkeiten der steuerfreien Zulagen und nutzen diese gerne für Sie aus, damit Sie netto mehr von Ihrer Tätigkeit haben.

Hilfe bei der Wohnungssuche

Wenn Sie, um bei uns arbeiten zu können, Ihren Wohnort ändern müssen, helfen wir Ihnen, aktiv die richtige Wohnung zu finden.

Job-Bike

Zur Zeit gibt es die Möglichkeit, zusätzlich zu Ihrem Gehalt auch ein E-Bike (Pedelec) von uns gestellt zu bekommen und das auch noch steuerfrei.

Erfolgsprämien

Wenn Sie Ihren Job gut machen, sollen Sie davon auch profitieren. Gerne reden wir mit Ihnen über attraktive Ziele und Erfolgsprämien.

Coaching u. Weiterbildung

Die Welt dreht sich immer schneller und ständige Veränderungen bestimmen unser Berufsleben. Weil wir dies wissen, investieren wir gerne in gute Mitarbeitende und geben Ihnen Zeit und Raum für Weiterbildung. Reden Sie mit uns über Ihre Pläne und wir helfen Ihnen, sich sinnvoll weiter zu entwickeln.

Arbeitszeitmodelle

Wenn Sie für Ihr Leben ein bestimmtes Arbeitszeitmodell brauchen, versuchen wir gerne dieses mit unseren betrieblichen Anforderungen abzustimmen. Sagen Sie uns, was Sie sich wünschen und wir versuchen, eine Lösung für Sie und uns zu finden.

Familienfreundlich

Als Familienunternehmen sind wir natürlich auch familienfreundlich. Für uns bedeutet dies, dass wir gerne Rücksicht auf Ihre Bedürfnisse nehmen und stets versuchen, Ihnen dabei zu helfen, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.

Freiheiten

Wir akzeptieren nicht nur, dass Sie selber Entscheidungen an Ihrem Arbeitsplatz treffen, wir wünschen und fördern dies auch. Bei uns können Sie etwas bewegen!

Leibliches Wohl

Kaffee, Tee und Softdrinks sind bei uns natürlich für alle Mitarbeitenden kostenlos und ausreichend vorhanden.

Bezahlung

Wir zahlen Ihnen gerne, was Sie wert sind.

Überraschen Sie uns mit Ihren besonderen Fähigkeiten und Talenten und freuen Sie sich auf ein Gehalt, das ganz bestimmt Ihrer Leistung entspricht.

*Die Informationen erfolgen gemäß der Pkw-Energieverbrauchskennzeichnungsverordnung. Die angegebenen Werte wurden nach dem vorgeschrieben Messverfahren WLTP (World Harmonised Light Vehicles Test Procedure) ermittelt. Der Kraftstoffverbrauch und der CO₂-Ausstoß eines PKW sind nicht nur von der effizienten Ausnutzung des Kraftstoffs durch den PKW, sondern auch vom Fahrstil und anderen nichttechnischen Faktoren abhängig. CO₂ ist das für die Erderwärmung hauptsächlich verantwortliche Treibgas. Ein Leitfaden über den Kraftstoffverbrauch und die CO₂-Emissionen aller in Deutschland angebotenen neuen PKW-Modelle ist unentgeltlich in elektronischer Form einsehbar an jedem Verkaufsort in Deutschland, an dem neue Personenkraftfahrzeuge ausgestellt oder angeboten werden. Der Leitfaden ist auch abrufbar unter der Internetadresse: https://www.dat.de/CO₂/.

¹ Es werden nur die CO₂-Emissionen angegeben, die durch den Betrieb des PKW entstehen. CO₂-Emissionen, die durch die Produktion und Bereitstellung des PKW sowie des Kraftstoffes bzw. der Energieträger entstehen oder vermieden werden, werden bei der Ermittlung der CO₂-Emissionen gemäß WLTP nicht berücksichtigt.